Promotor Comunitario

Descripción del rol

Un promotor comunitario es clave para fortalecer el desarrollo social y la participación ciudadana dentro de una comunidad. Su función principal es movilizar, orientar y acompañar a la población para que esta identifique sus necesidades, proponga soluciones y participe activamente en la mejora de su entorno. 

Responsabilidades

• Fomentar la participación comunitaria 
• Motivar a los habitantes a involucrarse en actividades comunitarias. 
• Detectar necesidades y problemas 
• Observar y escuchar a la comunidad para identificar sus principales dificultades. 
• Elaborar diagnósticos comunitarios participativos. 
• Diseñar y ejecutar proyectos comunitarios 
• Apoyar la formulación de iniciativas que respondan a las necesidades detectadas. 
• Coordinar la implementación de acciones junto a los miembros de la comunidad. 
• Brindar información y orientación 
• Informar a la comunidad sobre sus derechos, servicios disponibles y oportunidades. 
• Apoyar la creación y consolidación de grupos comunitarios o redes de apoyo. 
• Apoyar a las direcciones dentro de la alcaldía. 

Requisitos

• Formación académica: Educación secundaria completa (bachillerato). 
• Experiencia: Haber participado en organizaciones vecinales, comités, asociaciones civiles o grupos sociales. Experiencia organizando actividades comunitarias (reuniones, talleres, ferias, campañas, etc.). 

Preferencias

• Informes de proyectos comunitarios exitosos. 
• Testimonios de líderes comunitarios. 
• Evaluaciones de impacto de programas con participación de promotores. 

Competencias clave

1. Comunicación efectiva 
   • Saber escuchar activamente a la comunidad. 
   • Expresar ideas de manera clara y sencilla. 
   • Facilitar el diálogo y la interacción entre personas. 
2. Liderazgo comunitario 
   • Motivar y movilizar a la comunidad hacia objetivos comunes. 
   • Fomentar la participación y el trabajo en equipo. 
   • Ser ejemplo y referente para la comunidad. 
3. Trabajo en equipo 
   • Colaborar con diferentes actores comunitarios e institucionales. 
   • Compartir responsabilidades y apoyar a otros miembros. 
   • Adaptarse a diversas dinámicas grupales. 

Fecha límite de postulación: 20 de noviembre de 2025